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任职要求
- 工作性质：全职
- 工作区域：清徐
- 工作经验：1-3年
- 职位类别：超市零售
- 招聘人数：2
- 学历要求： 大专
- 年龄要求：26
- 性别要求：不限
- 浏览次数： 83
职位亮点
职位详情
招聘岗位名称：清徐同城酒库储备店经理
技能要求：
销售管理，市场营销，销售策略，市场分析，团队管理。
岗位职责：
1、负责门店的日常经营管理工作，包括商品的订货、上货与补货，进货验收，商品陈列，商品库存管理等；
2、顾客销售引导，商品介绍等日常门店销售运营；
3、组织3公里商圈外拓规划；
4、负责门店人员管理，提升团队向心力。
5、接受太原境内的地级市外派3-6个月，外派期间外派补助，公司提供住宿。
1、负责门店的日常经营管理工作，包括商品的订货、上货与补货，进货验收，商品陈列，商品库存管理等；
2、顾客销售引导，商品介绍等日常门店销售运营；
3、组织3公里商圈外拓规划；
4、负责门店人员管理，提升团队向心力。
5、接受太原境内的地级市外派3-6个月，外派期间外派补助，公司提供住宿。
任职要求：
1、大专以上学历
2、25--38岁
3、较强的管理能力及执行力；吃苦耐劳；
4、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技术；
5、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力；
6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件。
1、大专以上学历
2、25--38岁
3、较强的管理能力及执行力；吃苦耐劳；
4、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技术；
5、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力；
6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件。
7、可提供无犯罪记录证明及征信优良。
晋升通道
1、储备店经理（1-3个月）—店经理（1-2年）—区域经理（3-5年）—运营总监；
2、储备店经理（1-3个月）—店经理（1-2年）—办公室职能岗位；
待遇：
1、高收入：试用期4600元，转正月薪5000-10000，上不封顶，保底工资+高提成+月度分红；
2、快成长：提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练；
3、好发展：完善的晋升通道，宽广的发展平台；
4、高奖金：月度、季度、年度现金巨奖；
5、高福利：六险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游。
工作时间：
早班：9：00-18：00，
中班：10：00-20：00，
晚班：14：00-22：00，
段班：9：00-13：00，18：00-22：00
每周一天调休（周五六除外） 店长轮流排班
根据淡旺季会调整营业时间：
夏季：5月1日—9月30日，营业时间：9：00—23：00
常规：1月1日—4月30日、10月1日—12月31日，营业时间9：00—22：00）
特别说明：此岗位为外招店经理特设的短期培养岗（1-1个半月），培养通过后直接晋升店经理。
温馨提示
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